Представление ЦЗН на досрочную пенсию при сокращении

Здравствуйте, при сокращении действительно может быть назначена досрочная пенсия, в трудовой книжки должно быть указано, что вы уволены по п. 2 ст. 81 ТК РФ. Также вам нужно, как можно быстрее встать на биржу труда, желательно сделать это не позднее двух недель с даты увольнения(в этом случае вам дополнительно будет выплачено выходное пособие за третий месяц при отсутствии работы). Также ваш страховой стаж должен быть не менее 20 лет, увольнение осуществлено по сокращению, а также должна отсутствовать возможность для вашего трудоустройства, кроме того до пенсионного возраста должно быть не более двух лет.
Но вам не нужно обращаться в Пенсионный фонд РФ для этого, нужно встать на учет в Центр занятости населения. Так как назначение пенсии осуществляется именно по представлению ЦЗН в Пенсионный фонд РФ. Но дело в том, что вынесение такого представления право, а не обязанность ЦЗН. Т.е. при соблюдении всех вышеперечисленных условий, одним из главным является отсутствие возможности для вашего трудоустройства. И этот момент уже, по сути, прерогатива ЦЗН, который самостоятельно решает исчерпаны ли возможности для вашего трудоустройства или нет.
Если вам долгое время не будет предоставляться работа при постановке в ЦЗН, следует договориться о личной встрече с руководителем ЦЗН. А также обратиться с письменной просьбой о вынесении представления о назначении досрочной пенсии. Обязаны ответить в течении 30 дней также в письменной форме. Если откажут в назначении, но вы полагаете, что есть все основания для назначения вам досрочной пенсии, вы можете обжаловать отказ в судебном порядке.
Всего доброго.