№ 38957
Здравствуйте. Меня зовут Андрей, и у меня следующий вопрос. Мой знакомый ехал на работу на служебной машине, заехал колесом на обочину, он потерял управление, в результате чего его занесло, он задел едущий в попутном направлении автомобиль, вылетел на обочину, где врезался в столб. В итоге автомобилю требуется дорогостоящий ремонт. Так вот вопрос – имеет ли право работодатель требовать возмещение ущерба в полном размере стоимости ремонта?
Здравствуйте, транспортное средство принадлежит работодателю, т.е. является его имуществом, имущество было вверено, насколько я понимаю, работнику для выполнения служебных обязанностей. В результате виновных действий работника имуществу был причин вред и, естественно, работодатель вправе требовать возместить причиненный материальный ущерб. Но это только в том случае, если вина установлена и зафиксирована в материалах ДТП ( протокол, схема, постановление о привлечении к административной ответственности). Т.е. водитель может добровольно выплатить ущерб по договоренности с работодателем ( единовременно или частями), если он не возражает против стоимости ремонта. Либо проигнорировать требования работодателя и ждать обращения крайнего в суд с иском. Как правило, в суде удается снизить размер ущерба. Так, если ремонт автомобиля еще не проводился, истец обязан предъявить заключение эксперта в обоснование требований, если ремонт уже проведен, то чеки, договор на проведение ремонта - подобные доказательства подтверждают стоимость. Ответчик вправе не согласится, представить результаты своей экспертизы, привести иные доводы. То же и в части вины, если работник с ней не согласен. уже сейчас следует обжаловать постановление( в течении 10 дней с даты получения), если доводы жалобы признают обоснованными, ничего платить не придется. Важно, на данный момент работодатель не имеет права удерживать денежные средства из зарплаты работника без его согласия, только в судебном порядке. Всего доброго
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 
Дата ответа: 15-02-2017 23:01
