Сроки обжалования

Здравстуйте! У меня спор с работодателем.Когда я моему ребенку исполнилось 1,5 года я собралась выйти из отпуска по уходу за ребенком.Но вовремя отпуска у меня закончил действие сертификат специалиста.Я врач -терапевт.Но в 2012 г. вышел документ,что учеба для продления сертификата для специалистов не имеющих интернатуры по данной специальности( как у меня),но имеющих стаж по данной специальности 5 и более лет( у меня по трудовой книжке 7,5 лет) проходят первичную переподготовку в течении 4 мес..Но в этом законе говорится про стаж "практической " деятельности.Работодатель,ссылаясь на то,что я реально отработала меньше 5 лет,т.к у меня было 3 декрета, сообщил ,что не знает что за учебный цикл мне нужен.Под моим напором отправили меня на месячный учебный цикл,выписав командировочноне удостоверение.Но после этой учебы сертификат мне не выдали, тк.сказали что нужна более длительная учеба.Оплаты командировочных, проезда работодатель не осуществил.Также перед направлением на учебу работодатель требовал пройти периодический медосмотр. Справку от психиатра я принесла из другого учреждения,чем требовал работадатель,в результате работодатель отказал мне вообще в направлении на учебу.Обращалась в городской суд, но работодатель представил бумаги,что им разосланы запросы в различные инстанции о том какой учебный цикл мне нужен.Это удовлетворило суд и мне в иске было отказано.Через полтора года ,когда закончился отпуск по уходу за ребенком и я не могла работать по специальности из-за отсутствия сертификата пришлось уволится по собств.жел.Хочу требовать с работодателя оплаты времени когда я не могла работать из-за отсутствия у меня сертификата,а также оплаты положенного мне учебного цикла( ответы из инстанций они должны были уже получить). Мне нужны услуги адвоката.Ответьте,пожалуйста,сможете ли помочь и сколько будет услуга стоить?Наталья т.89169060184