Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
12619
За месяц:
2412
За 24 часа:
194

Заработная плата на счет, наличными, арест счетов

№ 41468
Здравствуйте, могу ли я получать заработную плату не на дебетовую карту, а на сберегательный счет, работаю в детском мире продавцом, Бухгалтер отвечает только на карту, можно ли отказаться от карты и получать наличными деньгами. У меня арестовали карту, я не получаю заработную плату уже месяц, я мать одиночка, и одна воспитываю дочь, денег нет.
Ольга
Ольга
Москва и Московская область
Здравствуйте, вы имеете право указать любой, принадлежащий вам счет для перечисления заработной платы, сберегательный счет, это такой же счет, как и остальные, в большинстве случаев, как в Сбербанке, к нем привязана и карта, которая выдается вам на руки. Работодатель не вправе обязать вас обслуживаться в конкретном банке, на каких - либо определенных условиях. Но, если вы опять же не возражаете, то работодатель в ваших интересах может заключить договор с конкретным банком и перечислять заработную плату на счет, в нем открытый на ваше имя. Уверена, что при трудоустройстве на работу вы заполняли заявление о вашем желании получать заработную плату в каком-либо банке, предложенном работодателем, в нем же указан и счет. Т.е. вы могли бы самостоятельно открыть счет и сообщить его работодателю, либо банк с вашего согласия заключает договор с банком самостоятельно, и вы получаете заработную плату на карту, указанную в заявлении, договоре. Если же такого заявления от вас не поступало, работодатель в соответствии со ст. 136 ТК РФ обязан выдавать работнику заработную плату в месте выполнения им работы (через кассу организации. На данный момент, если вы желаете, пишите заявление, указывайте счет, на который следует переводить заработную плату в соответствии со ст. 136 ТК РФ. Подавать в двух экземплярах, один остается вам с отметкой о получении, датой, подписью либо при отказе поставить отметку направлять заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Однако проблема в том, что вам это не поможет, учитывая наличие долгов, точнее на время вы избавитесь от ареста счета, и будете получать заработную плату, но судебный пристав-исполнитель, который занимается вашим делом, опять сделает запрос в банк и узнает о наличии у вас сберегательного счета, с которого опять же будут удержаны все денежные средства для погашения долга. Наиболее приемлемый для вас вариант, прямо сейчас написать заявление на работе и зафиксировать факт отправки, как указала выше, о желании получать заработную плату лично наличными денежными средствами. В этом случае вы какое-то время сможете получать заработную плату, избежав ситуации, когда вы остаетесь полностью без средств к существованию ( т.е. следующую заработную плату вы получите уже в организации). Далее судебный пристав - исполнитель, либо взыскатель направит исполнительный лист непосредственно вам на работу и работодатель обязан удерживать из вашей заработной платы долг, но не более 50%. Соответственно 50% у вас будет оставаться и через суд вы при наличии оснований сможете процент удержаний уменьшить. Либо другой вариант ,сейчас вы идете к приставу и пишите заявление также фиксируя факт отправки ( подаете через канцелярию), с указанием о том, что на какую из ваших карт приходит заработная плата, о недопустимости удержаний более, чем в размере 50% от заработной платы и требованием о снятии ареста. Судебный пристав-исполнитель обязан вынести соответствующее постановление и направить в банковскую организацию. Удержанные денежные средства не вернут, но на будущее процент удержаний измениться. Однако способ с заявлением о выдаче заработной платы наличными денежными средства в организации более быстрый и вы сразу же уже следующую заработную плату вы сможете получить ( в дальнейшем с удержанием в размере 50%). Всего доброго
Анастасия Сергеевна
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 10-07-2017 12:13
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.