№ 24744
Здравствуйте у меня к вам такой вопрос , я 10.07.15г предоставил своему работодателю поддельный лист нетрудоспособности длительность с 07.07.15 до 10.07.15. Через два дня в отделе кадров выяснили этот факт и обратились в полицию полиция выяснила что такой лист не числиться в реестре , выплаты "больничного"я не ПОЛУЧИЛ в виду выше изложенного . Сейчас против меня возбуждено уголовное дело по ст. 327 УК РФ использование поддельных документов . Как можно избежать суда??? Во время проведения следственных действий я пояснил что не у меня не было корыстного умысла направленного на обогащение ..., сказал вообщем что это вынужденная мера т.к я опасался потерять работу ! Правильно ли я поступил ??? Подскажите пожалуйста
Здравствуйте Евгений.
По сути вы уже подписали своими показаниями обвинительный приговор. Дело в том что в соответствии с частью 3 статьи 327 Уголовного Кодекса Российской Федерации предусмотрена вина в форме прямого умысла. В вашем случае давая показания, что вы зная о том, что листок нетрудоспособности является заведомо подложным предъявили его работодателю с целью получить выгоду в виде освобождения от дисциплинарной ответственности за три дня прогула, которые как вам было известно, привели бы к увольнению по статье. Соответственно, такими показаниями вы подтвердили, два главных для предъявления обвинения аспекта:
1) Вам было известно о том, что вы используете заведомо поддельный листок нетрудоспособности
2) Вы имели умысел на получения неосновательной выгоды от совершения преступления.
Таким образом, факт совершения вами преступления одит свое подтверждение и с объективной стороны, и с субъективной стороны так как имеется и действия направленные на нарушение закона, и мотив в виде желания получить выгоду, да и вина в форме прямого умысла. Соответственно, с учетом вашей "явки с повинной" к вам могут быть применены минимальные санкции предусмотренные данной частью статьи 327 Уголовного кодекса Российской Федерации.
По сути вы уже подписали своими показаниями обвинительный приговор. Дело в том что в соответствии с частью 3 статьи 327 Уголовного Кодекса Российской Федерации предусмотрена вина в форме прямого умысла. В вашем случае давая показания, что вы зная о том, что листок нетрудоспособности является заведомо подложным предъявили его работодателю с целью получить выгоду в виде освобождения от дисциплинарной ответственности за три дня прогула, которые как вам было известно, привели бы к увольнению по статье. Соответственно, такими показаниями вы подтвердили, два главных для предъявления обвинения аспекта:
1) Вам было известно о том, что вы используете заведомо поддельный листок нетрудоспособности
2) Вы имели умысел на получения неосновательной выгоды от совершения преступления.
Таким образом, факт совершения вами преступления одит свое подтверждение и с объективной стороны, и с субъективной стороны так как имеется и действия направленные на нарушение закона, и мотив в виде желания получить выгоду, да и вина в форме прямого умысла. Соответственно, с учетом вашей "явки с повинной" к вам могут быть применены минимальные санкции предусмотренные данной частью статьи 327 Уголовного кодекса Российской Федерации.
Антон Владимирович
Рейтинг: 
Дата ответа: 15-08-2015 11:14
