Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
12020
За месяц:
2951
За 24 часа:
127

Обсуждения

Есть интересная новость или познавательная история? Сталкивались с бюрократией или бездействием чиновников и одержали победу? Ваша история может помочь остальным защитить свои права и законные интересы! Хотите поделиться опытом с другими? Расскажите об этом на нашем сайте!


Внимание! Текст должен быть объемом не менее 1000 символов, без исходящих ссылок и нецензурной лексики. Контактная информация не публикуется и не разглашается.

Не секрет, что в последнее время многие руководители как коммерческих компаний, так и государственных (муниципальных) организаций и учреждений стали контролировать поведение своих подчиненных с помощью систем видеонаблюдения. При этом сотрудники, как правило, даже не догадываются, что постоянно находятся в объективе камеры. Законны ли такие действия работодателей? Давайте попробуем разобраться вместе…

При нынешнем состоянии большинства российских автодорог никто из водителей не застрахован от серьезных неприятностей на них. В лучшем случае езда может закончиться так называемым мелким ДТП (без пострадавших), однако большинство ситуаций оборачивается более серьезными последствиями, выпутаться из которых порой непросто.

В последние годы большинство россиян, стремясь обезопасить себя от мошенников при совершении сделок с недвижимостью, все чаще пользуются услугами различных специализированных агентств, рекламу деятельности которых можно встретить, как говорится, на каждом столбе.
Эксперты категоричны в выводах: проведенная в последние годы реформа системы МВД не дала ожидаемых результатов. Безопасность россиян, как и соблюдение их конституционных прав, увы, не улучшились. Несмотря на то, что заработная плата сотрудников полиции значительно возросла, они не стали оплотом честности и законности.
Для начала – жизненный пример. В одной из крупных отечественных коммерческих компаний некоторое время назад сменилось руководство. Оно решило не менять штатное расписание и оставить на своих местах тех, кто организовывал работу среднего звена. Но сложившаяся ситуация требовала проведения какой-никакой реорганизации, что стало причиной множества проблем.

Бывают ситуации, когда несколько

(или значительно больше) лет супружеской жизни заканчиваются разводом. Люди,

прожившие в браке, зачастую оказываются перед проблемой раздела собственности,

которой они ранее пользовались совместно. Как поступать в подобной ситуации?

Лет 15 - 20 назад тема имущества,

которое удавалось нажить за годы совместного проживания, как правило, открыто не

обсуждалась. Думать о том, чтобы встать на защиту личных имущественных интересов

при заключении брака или на случай возможного развода россияне стали только

после того, как «собственность» в качестве понятия прочно вошло в наш обиход. На

помощь пришел брачный контракт, к тому же ставший одним из условий пользования

благами цивилизации.

Согласно действующему законодательству, нерадивые родители должны выплачивать алименты на своих детей до тех пор, пока они не станут совершеннолетними. А вот как быть в том случае, когда суд взыскал задолженность, однако ребенок достиг своего 18-летнего возраста, не получив при этом денег на свое содержание? Давайте вместе разберемся в такой ситуации.
К практикующим юристам нередко обращаются клиенты, которые не могут самостоятельно разобрать в процедуре смены генерального директора организации. Одних настораживает слишком запутанный и сложный процесс, другие хотят его ускорить, чтобы должность как можно быстрее занял новый работник.

Реалии таковы, что чаще всего работодатель на заинтересован держать в своей организации сотрудников, уже находящихся на пенсии. Особенно, когда основная часть коллектива - люди молодые или чуть старше. Дело даже не в том, что пенсионер не вписывается в него. Скорее всего, причиной такой предвзятости становятся безынициативная работа «по старинке» и частые болезни пожилого человека, которому нужно из своего кармана оплачивать любой лист нетрудоспособности.

Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.