Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
10257
За месяц:
1873
За 24 часа:
68

Отсутствие трудового договора не повод не платить зарплату

Отсутствие трудового договора не повод не платить зарплатуДаже если работодатель своевременно не заключил с работником трудовой договор, он все равно обязан платить ему заработную плату, решил Клинский городской суд Московской области при рассмотрении гражданского дела.

Все началось с того, что мужчина оформился водителем-экспедитором на фирму, принадлежащую одному из индивидуальных предпринимателей, сообщает пресс-служба Мособлсуда. При этом с трудовым договором работодатель его так и не ознакомил, обещав сделать это позже, однако на словах предложил платить по 15 тысяч рублей за каждый рейс за границу. На том и порешили.

Поскольку за полтора месяца обещанный трудовой договор увидеть так и не удалось, водитель устно предупредил предпринимателя о своем намерении уволиться. В ответ на это получил предложение совершить еще один оплачиваемый рейс.

После возвращения из него мужчина подал письменное заявление об увольнении. Ответом на него был отказ произвести окончательный расчет, после чего у водителя отобрали ключи от транспортного средства и с помощью охраны выдворили за территорию предприятия. Посчитав такие действия работодателя незаконными, водитель решил защищать свои права в суде.

Представитель ответчика согласился с заявленными исковыми требованиями, но лишь в части выплаты заработной платы за один месяц.

В результате Клинский городской суд обязал предпринимателя расторгнуть трудовой договор по инициативе работника, выдать ему трудовую книжку. Кроме того, с ответчика в пользу истца взыскано более 18, 3 тысяч рублей. В эту сумму вошли заработная плата и компенсация морального вреда, причиненного ее задержкой.
Николай Станиславович
Николай Станиславович
Рейтинг: 5 баллов
Дата публикации: 1-03-2016 20:06
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Ниже вы можете отправить Ваш комментарий. Консультации через форму для комментариев мы не проводим. Будьте внимательны.
*
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.