В ближайшее время работодателей, которые не привели в должный порядок трудовые договоры и штатные расписания, а также выплачивающие своим сотрудникам меньше 11,1 тысячи рублей, ожидают повышенные штрафы. Об этом предупредили в Роструде.
В чем причина?
Дело в том, что с 1-го мая текущего года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) увеличится. Поскольку платить наемным работникам меньше указанной суммы запрещено, работодатели должны пересмотреть и те суммы, которые будут начисляться. Контроль возложили на Государственную инспекцию труда, сотрудников которой с началом будущего месяца отправят в организации с проверками исполнения требований действующего законодательства.
Напомним, тем, кто оформлен на полную ставку, должны будут платить не менее 11,163 тысяч рублей. В эту сумму войдут все надбавки, однако они не коснутся так называемых «северных» коэффициентов. Что это значит?
К примеру, работник получал десять тысяч рублей. Значит, ему необходимо поднять заработную плату. В данной ситуации речь не идет об оформлении нового трудового договора. Самым простым решением станет подписание дополнительного соглашения, в котором будет оговорена уже новая сумма ежемесячного заработка, разъяснили чиновники.
12.04.2018 21:04:52
