Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (499) 112-48-50
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 602-76-92
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
12323
За месяц:
3297
За 24 часа:
65

Работник сам вправе выбирать, где трудиться после увольнения

5a0d97c3457a5.jpeg

В последнее время многие работодатели при оформлении трудовых отношений с наемными сотрудниками включают в трудовой договор позицию о так называемом «соглашении о неконкуренции». Поскольку такие случаи перестали быть единичными, свою позицию по поводу такой нормы высказал Минтруд России.


В чем причина?

В чем суть такого соглашения? Все дело в том, что наниматель требует от работника на протяжении оговоренного времени после своего увольнения не трудоустраиваться на предприятия, которые выступают в роли конкурентов с бывшим работодателем. Насколько правомерным является подписание документа, разъяснил Минтруд.


Специалисты министерства указали, что в федеральном законодательстве нет ни слова о подобном соглашении. Более того, Основной закон говорит о свободе труда, а Трудовым кодексом РФ прямо запрещено включать в трудовые договоры условия, которые могут в чем-то ограничить права работников или понизить уровень их гарантий в сравнении с установленными трудовым законодательством и другими нормативными правовыми актами.


С учетом этого, в том случае, когда условие о неконкурентности даже окажется в трудовом договоре, на деле его нельзя будет нигде применить, поскольку оно противоречит трудовому законодательству, а также ограничивает работника в его правах.



16.11.2017 16:51:56
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (499) 112-48-50 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 602-76-92 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Ниже вы можете отправить Ваш комментарий. Консультации через форму для комментариев мы не проводим. Будьте внимательны.
*