Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (499) 112-48-50
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 602-76-92
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
11615
За месяц:
2598
За 24 часа:
109

Будущая мать в судебном порядке заставила работодателя выплатить 198 тысяч рублей пособия

5937c1ffa1767.jpg

В Мордовии сотруднице пришлось судиться с работодателем, чтобы добиться выплаты пособия по беременности и родам, уже перечисленного на счет предприятия Фондом социального страхования.


Как следует из материалов дела, два года назад жительница Саранска стала работать секретарем-референтом в местной компании «Строймонтаж-С», сообщает пресс-служба Октябрьского районного суда города. Спустя несколько месяцев она уведомила работодателя о своей беременности, предоставив при этом листок нетрудоспособности. Через несколько дней женщина узнала от бухгалтера, что на счет организации из регионального отделения Фонда социального страхования поступили деньги для выплаты ей пособия по беременности и родам.


Поскольку руководство предприятия отказалось выдавать пособие добровольно, работница решила добиться предусмотренной законодательством выплаты в судебном порядке.


В ходе рассмотрения гражданского дела выяснилось, что организация, в которой трудится истица, не имела достаточных средств для выплаты пособия по беременности и родам. Поэтому требуемую для этого сумму (более 229 тысяч рублей) на ее счет перевел Фонд социального страхования. Однако, получив эти деньги, о том, кому они предназначались сразу же «забыли».


В результате Октябрьский райсуд взыскал с ответчика в пользу истицы 189,7 тысяч рублей. Кроме того, предприятию придется выплатить почти пять тысяч рублей государственной пошлины.


Кстати, почему истица должна получить на руки почти на 40 тысяч рублей меньше, чем перечислил Фонд соцстрахования, не уточняется. Скорее всего, разрешать спор с работодателем предстоит апелляционной инстанции.



07.06.2017 11:02:00
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (499) 112-48-50 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 602-76-92 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Ниже вы можете отправить Ваш комментарий. Консультации через форму для комментариев мы не проводим. Будьте внимательны.
*