В Тамбовской области работнику, чей работодатель скончался, не оформив надлежащим образом трудовые отношения с ним, лишь с помощью прокуратуры и суда удалось добиться получения в трудовой книжке необходимой записи.
За помощью в разрешении трудового вопроса в надзорную инстанцию обратился житель Мучкапского района. По информации пресс-службы региональной прокуратуры, мужчина устроился на работу к одному из местных индивидуальных предпринимателей. Однако трудовой договор с работодателем должным образом не оформлялся, а последний спустя некоторое время скончался. При этом в трудовой книжке уволенного заявителя не оказалось записи о том, что трудовые отношения с ним больше не действуют.
Данные обстоятельства не позволили работнику трудоустроиться на какую-либо работу или встать на учет в районной службе занятости в качестве нуждающегося в ней.
Проведенная работниками прокуратуры проверка установила достоверность изложенных фактов. Напомним, нормы Гражданско-процессуального кодекса РФ предусматривают признание факта прекращения трудовых отношений лишь решением суда. С учетом этого прокурор обратился с иском об установлении факта прекращения трудовых отношений заявителя с покойным в настоящее время коммерсантом.
В результате Мучкапский районный суд в полном объеме удовлетворил требования прокурора. Теперь новому работодателю придется внести запись о прекращении ранее имевшихся трудовых отношений в трудовую книжку бывшего работника.
06.10.2016 20:45:00
