Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
10227
За месяц:
1850
За 24 часа:
42

Смерть работодателя – не повод прекращать трудовые отношения

57f6b81cc18bb.jpgВ Тамбовской области работнику, чей работодатель скончался, не оформив надлежащим образом трудовые отношения с ним, лишь с помощью прокуратуры и суда удалось добиться получения в трудовой книжке необходимой записи.


За помощью в разрешении трудового вопроса в надзорную инстанцию обратился житель Мучкапского района. По информации пресс-службы региональной прокуратуры, мужчина устроился на работу к одному из местных индивидуальных предпринимателей. Однако трудовой договор с работодателем должным образом не оформлялся, а последний спустя некоторое время скончался. При этом в трудовой книжке уволенного заявителя не оказалось записи о том, что трудовые отношения с ним больше не действуют.


Данные обстоятельства не позволили работнику трудоустроиться на какую-либо работу или встать на учет в районной службе занятости в качестве нуждающегося в ней.


Проведенная работниками прокуратуры проверка установила достоверность изложенных фактов. Напомним, нормы Гражданско-процессуального кодекса РФ предусматривают признание факта прекращения трудовых отношений лишь решением суда. С учетом этого прокурор обратился с иском об установлении факта прекращения трудовых отношений заявителя с покойным в настоящее время коммерсантом.


В результате Мучкапский районный суд в полном объеме удовлетворил требования прокурора. Теперь новому работодателю придется внести запись о прекращении ранее имевшихся трудовых отношений в трудовую книжку бывшего работника.



06.10.2016 20:45:00
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Ниже вы можете отправить Ваш комментарий. Консультации через форму для комментариев мы не проводим. Будьте внимательны.
*
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.