Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
10235
За месяц:
1881
За 24 часа:
72

Суд обязал работодателя выплатить 245,4 тысячи рублей работнику за его увольнение с нарушением требований законодательства

57cfc2d20d543.jpg

В Пермском крае работник, с которым при увольнении не произвели полный расчет, отсудил у недобросовестного работодателя крупную компенсацию.


В течение семи последних лет житель Ординского района трудился на должности начальника цеха механизации в местном ООО «Нива», сообщает пресс-служба краевого суда. В начале текущего года общество реорганизовали. По сути дела, лишь сменили название. Однако при этом всем работникам бывшей организации пришлось уволиться из нее и написать заявления о приеме в новую.


Как выяснилось, в ней не нашлось места экс-начальнику цеха. Копию приказа об увольнении ему выдали только через месяц, а трудовую книжку, несмотря на неоднократные обращения в отдел кадров – еще позже. В полном объеме с работником так и не рассчитались.


Незаконные действия работодателя не дали уволенному возможности встать на учет в Центре занятости в качестве безработного или куда-либо трудоустроиться. Из-за этого его семья понесла существенные материальные убытки, поэтому мужчина решил защитить свои права в судебном порядке.


В ходе рассмотрения гражданского дела Ординский районный суд полностью согласился с приведенными истцом доводами и взыскал в его пользу 245,4 тысячи рублей. В эту сумму вошли 64,1 тысячи рублей невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска (166,3 тысячи рублей) и морального вреда (десять тысяч рублей), а также судебные расходы.


Поскольку факт нарушения трудовых прав работника полностью подтвердился, требования истца суд счел обоснованными и подлежащими удовлетворению.


Ответчик обжаловал такое решение в апелляционном порядке, однако Пермский краевой суд признал его законным и обоснованным, поэтому оставил без изменений.



07.09.2016 10:05:00
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Ниже вы можете отправить Ваш комментарий. Консультации через форму для комментариев мы не проводим. Будьте внимательны.
*
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.