Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
10236
За месяц:
1887
За 24 часа:
67

Предприятию не удалось отсудить у работника расходы на представителя

В Красноярском крае муниципальному предприятию не удалось взыскать с бывшего работника, с которым оно должно было судиться, расходов на представителя, прибывшего их другого населенного пункта.


Как следует из материалов дела, около полугода назад бывший оператор котельной обратился с иском к муниципальному предприятию «Илимпийские теплосети», сообщает пресс-служба краевого суда. Мужчина, считая себя незаконно уволенным, потребовал восстановить в прежней должности, а также взыскать заработную плату за время вынужденного прогула


Между тем, перед началом судебного разбирательства истец отказался от своих требований, о чем подал соответствующее заявление. Ознакомившись с ним, ответчик не предоставил никаких возражений. С учетом этого, суд первой инстанции принял отказ от иска и прекратил дело.


Спустя некоторое время в тот же суд с иском обратился уже глава предприятия, решивший, что бывший работник должен понести бремя судебных расходов. Все дело в том, что нанятый для защиты интересов предприятия юрист прибыл в поселок авиарейсом, за что пришлось выложить почти 79 тысяч рублей.


Рассматривавший дело Илимпийский районный суд заявленные исковые требования работодателя удовлетворил частично. В его пользу были взысканы 55,4 тысячи рублей. С таким решением не согласились обе стороны. Так, директор МУПа просил взыскать понесенные расходы в полном объеме, а работник – отменить его вообще.


При рассмотрении дела Красноярский краевой суд указал на нормы Гражданского кодекса РФ, в соответствии с которыми проигравшая сторона дела обязана в полном объеме возместить понесенные другой стороной судебные расходы. Однако Трудовой кодекс освобождает от таких работников, защищая их права.


В результате решение, вынесенное судом первой инстанции, было признано неправомерным и отменено.



22.08.2016 18:15:00
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Ниже вы можете отправить Ваш комментарий. Консультации через форму для комментариев мы не проводим. Будьте внимательны.
*
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.