Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
10229
За месяц:
1857
За 24 часа:
52

Суд обязал работодателя компенсировать 600 тысяч рублей незаконно уволенному работнику

Суд обязал работодателя компенсировать 600 тысяч рублей незаконно уволенному работникуВ Красноярске директор торговой компании, беспричинно и с нарушением требований законодательства уволенный работодателем, отсудил свыше 600 тысяч рублей невыплаченной зарплаты и различных компенсаций, сообщает пресс-служба краевого суда.

С ноября 2013 года мужчина работал исполнительным директором в компании, занимающейся розничной торговлей. Несмотря на заключенный с ним договор о полной материальной ответственности и записи о приеме на должность в трудовой книжке, работодатель отказался заключать трудовой договор.

Ежемесячная зарплата директора должна была составлять 70 тысяч рублей, однако с апреля прошлого года он получал ее нерегулярно и в гораздо меньшем размере. А в сентябре получил предупреждение о необходимости уволиться. Причем, без объяснения причин такого решения.

В день увольнения с работником так не произвели окончательный расчет, трудовую книжку не выдали, лишив возможности трудоустроиться в дальнейшем, поэтому за защитой своих прав он обратился в суд.

В результате Центральный районный суд города указал на нарушения Трудового кодекса РФ, допущенные работодателем, и взыскал с компании в пользу истца всю задолженность по заработной плате (588 тысяч рублей), проценты за задержку выплат ( 15,6 тысяч рублей), компенсацию морального вреда (пять тысяч рублей), а также понесенные судебные расходы.

Представитель ответчика дважды обжаловал такое решение, однако Красноярский краевой суд оставил его в силе и отказал в кассационном рассмотрении.

24.11.2015 10:13:00
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Ниже вы можете отправить Ваш комментарий. Консультации через форму для комментариев мы не проводим. Будьте внимательны.
*
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.