Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
10262
За месяц:
1887
За 24 часа:
69

Самовольно установленный наемным директором организации размер своей зарплаты незаконный: суд

Самовольно установленный наемным директором организации размер своей зарплаты незаконный: судВ том случае, когда организацией руководит наемный работник, у него нет права самостоятельно устанавливать размер своей зарплаты. Это могут делать только общее собрание участников или акционеры организации.

Если же такой директор назначит себе заработную плату самостоятельно, выплаты можно признать незаконными и взыскать через суд, постановил Санкт-Петербургский городской суд.

С иском о взыскании денежных средств к уволенному генеральному директору Общества с ограниченной ответственностью обратились его учредители. Они посчитали, что наемный работник самовольно установил себе размер заработной платы, не учтя экономическое положение компании.

Суд первой инстанции согласился с исковыми требованиями и взыскал с бывшего работника незаконно полученную зарплату. На данное решение была подана апелляционная жалоба, однако Санкт-Петербургский городской признал его обоснованным и законным.

Судьи указали на нормы ст. 33 закона «Об обществах с ограниченной ответственностью», согласно которым назначение размера оклада генерального директора ООО относится к компетенции общего собрания участников организации. В рассматриваемом случае наемный работник самостоятельно заключил с собой дополнительные соглашения к трудовому договору об увеличении заработной платы. При этом ответчик не предоставил достоверных доказательств правомерности таких этих дополнительных соглашений и начисления заработной платы, намного превышающей установленный штатным расписанием ее размер.

04.11.2015 13:10:00
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Ниже вы можете отправить Ваш комментарий. Консультации через форму для комментариев мы не проводим. Будьте внимательны.
*
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.