Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
10254
За месяц:
1888
За 24 часа:
70

Только личная подпись в ведомости свидетельствует о получении работником зарплаты: суд

Только личная подпись в ведомости свидетельствует о получении работником зарплаты: судВ том случае, когда за получение зарплаты в ведомости расписался не работник, а кто-то другой, она будет считаться недополученной, решил Санкт-Петербургский городской суд.

Суть трудового спора сводилась к тому, что М. работала заместителем генерального директора коммерческой организации. Согласно установленному работодателем штатному расписанию женщина должна была 13-го числа ежемесячно получать заработную плату. Однако ее стали выплачивать нерегулярно и не в полном объеме, поэтому работница обратилась в суд с требованием взыскать задолженность.

При рассмотрении дела ответчик в качестве доказательств предоставил платежные ведомости, согласно которым истица получала зарплату регулярно. Но та обратила внимание, что за некоторые месяцы стоит подпись другого работника, которого она не наделяла таким правом.

При рассмотрении материалов дела суды первой и апелляционной инстанции указали на нормы Трудового кодекса РФ, согласно которым труд работницы должен оплачиваться. Поскольку между истицей и ответчиком были установлены трудовые отношения, которые подтверждали выплату последним заработной платы, с него законно и обоснованно взыскана задолженность за весь период, указанный в исковом заявлении.

Также суды отметили, что платежная ведомость, в которой есть подпись работника в графе «получение средств», является документом, подтверждающим получение им зарплаты.

26.07.2015 08:25:00
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Ниже вы можете отправить Ваш комментарий. Консультации через форму для комментариев мы не проводим. Будьте внимательны.
*
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.