Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
10233
За месяц:
1877
За 24 часа:
70

Увольнение за прогулы работника, решившего уволиться по собственному желанию, незаконно

Увольнение за прогулы работника, решившего уволиться по собственному желанию, незаконноВ Санкт-Петербурге апелляционная инстанция, несмотря на решение суда первой инстанции, в трудовом споре встала на сторону работника, уволенного работодателем за прогул.

Все началось с того, что водитель автомобиля-топливозаправщика ГУП по очистке и благоустройству водоемов подал заявление об увольнении по собственному желанию. Однако работодатель спустя месяц уволил его по ч. 1. Ст. 81 Трудового кодекса РФ – за прогул.

Все это время работник находился на больничном, что подтверждается листком временной нетрудоспособности. Несмотря на это, работодатель потребовал от него письменных объяснений, которые водитель отказался давать. Тогда руководитель предприятия поручил составить акт об его отсутствии на рабочем месте, после чего уволил.

Свои права работник решил защищать в суде, обратившись с иском о взыскании с предприятия зарплаты за время вынужденного прогула, изменении формулировки основания увольнения и взыскании компенсации морального вреда.

Суд первой инстанции отказал в удовлетворении заявленных требований. Но другого мнения были судьи апелляционной инстанции - Санкт-Петербургского городского суда. Они указали на нормы Трудового кодекса РФ, гарантирующие работнику право на свободный выбор труда, которое не зависит от желания работодателя. К тому же действующее законодательство не предусматривает обстоятельств, при которых последний имеет право отказать в расторжении трудового договора.

25.07.2015 10:34:57
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Ниже вы можете отправить Ваш комментарий. Консультации через форму для комментариев мы не проводим. Будьте внимательны.
*
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.